事业编制
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确定拟聘对象应坚持择优原则，应根据考生测试成绩、考察、体检情况由用人单位领导班子集体研究决定。
九、公示和备案
专项招聘完成后，县人社局将专项招聘工作人员报州人社局办理备案。根据备案审查情况，拟聘对象在州人事综合管理部门网站上向社会公示，公示时间不少于7个工作日。对拟聘对象有异议的，应根据调查核实的情况决定是否聘用。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依测试成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，结果备案、聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。
十、聘用管理
用人单位以州人事综合管理部门下发的具备聘用资格人员文件为依据，办理人事聘用手续。用人单位正式聘用前，应要求拟聘人员与原用人单位终止人事（劳动）关系或提交不存在与其他用人单位存在人事（劳动）关系承诺书。用人单位对专项招聘人员实行按岗聘用、合同管理。除国家、省政策有特别规定，招聘人员必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议。
十一、防疫措施
应聘人员应当自觉服从招聘单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出示健康码、行程码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
十二、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。
十三、信息发布及政策咨询
恩施州人力资源和社会保障局官网或长江巴东网（https://www.cjbd.com.cn/）为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站，长江巴东网（https://www.cjbd.com.cn/）为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，要提醒考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0718-4335913 0718-4333315
监督举报电话：0718-4334007
附件：
1. 2020年巴东县教育局面向社会专项公开招聘教师计划岗位表.xls
2. 2020年巴东县教育局面向社会专项公开招聘教师报名表.docx
巴东县人力资源和社会保障局
2020年12月21日
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