2021年黄冈蕲春县事业单位统一组织公开招聘工作人员公告（150人）

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历年真题｜面授班级

（2）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

（3）在职公务员（参照公务员法管理人员）及事业单位工作人员报考的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明在面试前资格复审时提供。

（4）报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。

（三）资格审查。2021年10月8日9:00至 10月14日17:00，各招聘单位主管部门和招聘单位在网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

1.相关时间节点的确定。

（1）年龄计算的起始月份以招聘公告发布时间为准。因本《公告》发布时间为9月，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年9月起算，如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1990年9月1日及以后出生，以此类推。

（2）毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2021年7月31日之前。2021年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2021届毕业生报考，博士研究生除外。留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前资格复审时向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

2.关于学历、学位。《岗位表》中的学历层次要求，请注意相互区别与包含关系。如，某一岗位要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考；如要求“本科”，仅限本科学历人员报考，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考，以此类推。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2021届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。

3.关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部专科、本科、研究生专业目录进行拟定（附件2）。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

（四）缴费确认。2021年10月8日9:00至10月15日17:00，报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试之前到县考试中心进行现场退费。

（五）打印准考证。打印准考证时间：具体时间另见公告。届时缴费确认人员可自行登录蕲春县人民政府网下载并打印准考证（建议打印3份备用）。

网上报名咨询电话：0713-7225658。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试科目及时间、地点。

（1）时间：初步定于2021年10月下旬举行，具体日期另行公告。

（2）考点地址详见准考证。

2.笔试类别和内容。

（1）各岗位笔试科目、类别详见岗位表。笔试均采用闭卷方式进行。

（2）考试内容：报考县市场监督管理局岗位的，笔试内容分为《职业能力倾向测验A类》和《综合应用能力A类》。

报考县教育局中小学教师岗位的，笔试内容分为《职业能力倾向测验D类》和《综合应用能力D类》。

报考县教育局幼儿教师岗位的，笔试内容分为《职业能力倾向测验D类》和《岗位专业知识》。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》（附件3）

报考县教育局幼儿教师岗位的，《岗位专业知识》以我省现行的中等幼儿师范学校学前教育专业知识和幼儿学科知识为主要内容，原则上不超出全国普通高校专科学前教育课程范围。

（3）所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。考生缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

3.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1：3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。招聘急需紧缺、高层次人才，确需要保留岗位的，须经招聘单位提出申请，招聘单位主管部门审核报县委组织部、县人社局批准，通过蕲春县人民政府网站公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

4.笔试成绩查询。笔试成绩在笔试日后十天左右通过蕲春县人民政府网发布，考生可查询本人成绩。

（二）面试

1.面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，以专业知识为主（专业知识占60%），测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式由招聘单位主管部门、招聘单位根据岗位用人需要确定，面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论、试工等形式进行。