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2021年恩施咸丰县第二次招聘工作人员公告(53人)

2021-12-10   来源:本站原创  浏览次数:

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历年真题面授班级

(2)咸丰县林业局所属事业单位

网上报名邮箱:252183678@qq.com

联系电话:0718—6834758

4.对考生的特别提醒

(1)网上报名提交后,24小时内未收到审核结果反馈的,考生应主动与工作人员联系,以免错失机会。

(2)考生应对填报和提供的信息真实性、准确性负责,如因填报信息错误或不规范不完整导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的,由此产生的后果考生自行承担。报名截止时间为2021年12月20日下午17:00.以工作人员邮箱收到邮件时间为准,请考生合理安排报考时间。

(3)考生须确保报名信息准确无误后一次性发送报名邮件,切勿反复发送报名邮件。凡发送两次及以上报名邮件的,工作人员将随机调取其中一次邮件作为报名依据,因此造成的不利后果,由考生自行承担。

(4)考生网上报名提交相关材料,必须以考生姓名加报考单位和报考岗位一起命名上传至指定的报名邮箱内。

(三)资格审查

1.招聘计划与资格审查合格人数之比不足1:3的,按实际报名人数保留该岗位。

2.面试资格复审所需材料为身份证、户口薄、学历学位等岗位所要求的相关证明材料。

3.需要明确的相关问题

(1)限定户籍地的,以考生户口薄记载为准。

(2)报名所需学历学位等资料须于报名时提供。国外、境外留学人员须于报名时提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。

(3)“专业工作经历”是指从事相关专业工作的经历,时间计算至报名时。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考岗位的专业工作经历。

(4)审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。报考岗位设置专业类别是依据《湖北省2021年考试录用公务员专业参考目录》或教育部现行的专业目录设定的。考生所学专业未纳入参考目录或专业目录的,在报考设置具体专业名称的岗位时,与所设具体专业相关且属同一类别的可以报考;报考设置为专业类别的岗位时,按其专业相关性确定所属类别。

(5)每名考生限报1个岗位。

(6)在编正式工作人员报考,需提供单位或主管部门同意报考的书面意见。

(7)考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在初审、复审、测试、体检、考核、聘用以及其他需要验明身份等环节中,都将会对报考资格进行审核,在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件,理性报考、诚信报考。

四、测试

1.测试内容:按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识、业务技能、工作技能和综合素质等方面的内容,不指定考试范围和复习资料。

2.测试方式。咸丰县卫生健康局所属事业单位:招聘人数与报名资格审查通过人数比例不足1:3.采取面试的方式进行测试。招聘人数与报名资格审查通过人数比例达到1:3及以上,采取笔试+面试的测试方式,测试成绩实行百分制,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。咸丰县域内正常履约的农村订单定向免费医学生采用考核的方式进行。

咸丰县林业局所属事业单位:招聘人数与报名资格审查通过人数比例不足1:10.采取面试的方式进行。招聘人数与报名资格审查通过人数比例达到1:10及以上,采取笔试+面试的测试方式,测试成绩实行百分制,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

3.同一岗位采取同一测试方式同一测试题目,由同一组考官在同一时段不间断进行测试。

五、体检与考察

(一)体检

1.根据考生测试总成绩,按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选;考试成绩精确到小数点后3位,同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1:1时,可结合专业特点依规发布公告后组织加试,加试成绩高的进入体检环节。实际参加测试人数不足1:3的,测试成绩按百分制折算后的总成绩,低于60分(不含)的不得进入体检考察程序。

2.体检工作由招聘单位统一组织,在指定的县级及以上综合医院进行,参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定实施。考生须按要求完成全部体检项目,未按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生等依规可延迟体检的,按医嘱实施体检,体检结果合格的,按程序依规实施下一招聘环节的工作。体检费用由受检考生承担。招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的,可以复检,复检应在一个月内完成,复检只安排一次,体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

3.因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的,出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次依规递补。

(二)考察

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