2022年湖北咸宁职业技术学院引进高层次人才公告（15人）

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历年真题｜面授班级

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.法律、法规规定的其他情形。

四、工作程序和步骤

引才工作按照发布信息、报名、资格审查、考察、体检、公示、聘用程序进行。

(一)发布信息

本次引才信息通过市人社局和咸宁职业技术学院等相关官网、官微上进行发布。

(二)报名

1.报名时间：2022年5月1日至10日。

2.报名地点：咸宁职业技术学院人事处(咸宁大道118号，行政楼503室)，电话：0715-8217035，邮箱：xnzyrsc@163.com。

3.提供资料：

(1)身份证、学历和学位证书及复印件。

(2)反映个人工作能力和工作实绩相关材料。

(3)2019-2021年年度考核表复印件。

(4)如实填写《2022年咸宁职业技术学院引进高层次人才报名登记表》。

(5)以上材料所有复印件需注明“复印件与原件一致”并由个人签字确认。

(三)资格审查

1.由咸宁职业技术学院人事处负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，经审查不符合条件的，应说明理由。对资料不全的，说明缺少内容，及时通知报考人员在规定时间内补充完整。报名人员未在规定时间内提供的，视为自动放弃。

2.资格审查贯穿整个引才全过程，凡因弄虚作假等原因致使报名资格条件规定不符的，一经查实，取消报名人员资格并按有关规定追究相关人员责任。

(四)考核

咸宁职业技术学院派出考核组，对考核对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治素质与引进职位的适应程度进行全面考核，突出考核政治品质和道德品行，注重考核工作实绩，如实写出考核情况报告，并进行综合排名。坚决杜绝道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入教师岗位。

(五)体检

根椐考核组考核情况和综合排名确定引进体检人员，体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参考公务员录用体检通用标准执行。体检费用自理。

(六)公示

根椐考核情况和体检结果，经咸宁职业技术学院党委会研究确定拟引进人选，报人社部门备案，按照公示有关规定在市人社局、咸宁职业技术学院网站上进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响引进的，由学校办理引进手续;对反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格。

五、防疫要求

报名人员应当自觉服从咸宁职业技术学院的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。进入咸宁职业技术学院校园，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消报名资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

六、纪律要求

按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚做假，徇私舞弊等不良现象。按照《事业单位人事管理回避规定》实行岗位回避和履职回避。

对违反引进人才纪律的报名人员和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。