2022年黄冈市团风县事业单位引进人才公告（30人）

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历年真题｜面授班级

为深入实施人才强县战略，加强高素质专业化干部人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)精神，经研究决定，公开招聘一批事业单位优秀人才。现将有关事项公告如下。

一、招聘数量

2022年计划公开引进人才30名，具体情况详见《2022年团风县事业单位公开引进人才职位表》(附件1)。

二、招聘对象

1、国内外普通高校2022年当年应届毕业的硕士、博士研究生，具有相应学历的学位。

2、少数急需紧缺专业岗位允许普通高校2022年当年优秀应届本科毕业生报考，一般应为中共党员(含中共预备党员)，或在高校学习期间担任1年以上院系学生干部，或被评为学校“三好学生”。

定向培养生、委托培养生、在职攻读学历、学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围。

三、招聘条件

(一)报考人员应当具备下列资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，成绩优秀，综合表现较好。

3、自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

4、应为2022年应届毕业生，本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁，年龄计算的截止日期为2022年7月1日(如年龄要求不超过25周岁，即为1996年7月1日以后出生，以此类推)。

5、具备招聘岗位需要的其他资格条件，身心健康。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1、现役军人、非应届毕业生;

2、曾因犯罪受过刑事处罚、在校期间受过处分、在各类考试中被认定有作弊行为的;

3、法律、法规、规章及政策规定不得报考的其他情形。

四、招聘程序

1.发布公告。在黄冈人事考试网、团风县人民政府门户网站以及团风党建、团风人社微信公众号等平台面向社会公开发布招聘公告。

2.公开报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。报名时间自公告之日起，截止时间为2022年7月25日(周一)下午17:00.报名人员在网站下载并填写《2022年团风县事业单位公开引进人才报名登记表》(附件2)，并将报名登记表、本人身份证、毕业证、学位证(对于尚未取得毕业证、学位证的，可提供院校学籍部门出具的高校录取名册、学生成绩单以及能于2022年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)、近期1寸免冠彩色近照及其他有关证明材料〔本科毕业生需提供所在院校出具的中共党员证明、学生干部证明(或学生干部聘书)、“三好学生”证书〕等电子文档、扫描件，打包一并发送至tfxrcb@sina.com邮箱。邮件主题请严格按“职位+姓名+毕业学校+研究生或本科生”填写，请加以确认(确认电话：团风县委组织部人才股：0713-6150578.并留下本人手机号码便于联系)。本次招聘免收考试费。

3.资格审查。县招聘工作专班将及时对网上报名资格材料进行初审，超过报名时间、提交资格审查材料不全或不符合相应要求的将不能通过资格初审。已报名的考生要注意保持通讯畅通，密切关注资格初审结果和相关考务信息。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。关于毕业证、学位证取得的截止时间为2022年7月31日，未在规定时间内获得相应学历学位的，不予录(聘)用。关于岗位所需专业详见《职位表》，专业名称参考《湖北省2022年度考试录用公务员专业参考目录》进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经县招聘工作主管部门同意，可以报考。

4.面试。根据资格审查情况，确定参加面试人员。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜另行公告。面试采用结构化面试或无领导小组讨论等方式进行。面试主要测试考生的政治素质、语言表达、组织协调能力和专业素养。

本次公开招聘入围面试人员与招聘职位计划数不设开考比例要求，对岗位报名人数达不到招聘计划数的，削减相应岗位计划数或取消该岗位计划。对不构成竞争比例的岗位报考人员，面试成绩须达到最低合格线，方可列为体检、考察对象。计划招聘人数和报名人数比例超过1:10的，加试笔试，并按1:5的比例确定参加面试人员。笔试成绩不计入考生综合成绩。笔试内容及具体事宜另行公告。

5.体检、签订诚信承诺书、考察

根据招聘岗位计划数，按考生综合成绩从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前;未参加笔试的，组织加试。

体检。体检工作由团风县委组织部会同团风县人力资源和社会保障局统一组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按测试成绩依次递补。

签订诚信承诺书、就业协议书。进入体检的考生，须签订《2022年团风县事业单位公开引进人才考生诚信承诺书》(附件3)。2022年应届毕业生还须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。不签订诚信承诺书、就业协议书的，视为自动放弃。签订承诺书和就业协议书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，县招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。

考察。考察参照公务员录用考察工作有关规定进行。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，按面试成绩依次递补。