2022年黄冈市团风县事业单位引进人才公告（30人）

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6.公示。体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在团风县政府官方网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。

7.聘用。拟聘用人员公示期满后，招聘单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期不报到的(自接到聘用通知20日内)，取消聘用资格，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。招聘单位可根据需要递补。

五、有关政策

1、人事关系。人员聘用后执行事业单位人事管理制度，解决事业编制。聘用人员试用期1年，试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

2、管理培养。聘用人员由团风县委组织部统筹管理和培养，试用期满经县委组织部和用人单位共同考核合格后，按规定办理相关人事手续。公开招聘录用的人员特别是紧缺专业岗位招聘录用人员，作为机关事业单位优秀年轻干部重要来源，优先纳入后备干部队伍管理，表现优秀且具备条件的按有关规定和程序优先调任到公务员岗位。

3、优惠政策。对公开招聘录用试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级岗位工资待遇。在管理岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别按管理职员七级、八级设岗，享受相应的工资待遇。

招聘的博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。对符合团风县人才公寓申请条件的，经申请可优先安排入住人才公寓。公开招聘录用的博士研究生，其子女在团风城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。

4、服务期限。本次招聘人才在团风县最低服务期为5年(经组织调动的除外)，服务期从录用之日起计算。

六、其他事宜

1、本次公开引才工作由团风县委组织部会同团风县委编办、团风县人力资源和社会保障局负责组织实施及相关解释工作，未尽事宜另行公告。

2、应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

3、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

4、聘用名单在网上公布后，聘用人员不得另找工作单位，并按规定时间报到。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由聘用人员本人按有关规定自行处理。对无故自行放弃的人员，不得办理改派或调档手续，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

联系电话：0713-6150578(县委组织部人才股)

0713-6307808(县人社局事业单位人事管理股)

附件：

1.2022年团风县事业单位公开引进人才职位表.docx

2.2022年团风县事业单位公开引进人才报名登记表.docx

3.2022年团风县事业单位公开引进人才考生诚信承诺书.docx

中共团风县委组织部 团风县人力资源和社会保障局

2022年7月13日