2022年黄冈市黄州区事业单位考核招聘“三支一扶”服务期满人员公告（9人）

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5.资格审查：资格审查工作由区人社局负责。

凡审查不符合报名资格条件的，取消报名资格。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，任何一个环节发现报考人员有不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的，将取消其报考和聘用资格，责任由报考人员自行承担。

6.资格公示：通过资格审查的人员名单在黄州区人民政府网进行公示，公示期为5天。

(三)考核

1.考核预告

考核由区人社局、招聘单位主管部门共同组织实施。考核组按照考核日程安排，提前与考核对象所在单位联系沟通并发布考核预告，通知考核对象准备以下资料:

(1)个人自传(手写一份，要求本人签名);

(2)服务单位出具的鉴定材料(加盖单位公章);

(3)个人相关材料：银行征信记录(在中国人民银行或国有银行网点打印);法院被执行人信息记录(在中华人民共和国最高人民法院网站查询并截图打印);有无违法犯罪记录证明;

(4)个人档案。

2.考核时间：由考核组另行通知。

3.考核内容与标准

按照德才兼备的标准，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考核了解对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，重点考察在基层一线作用发挥情况，参与抗击疫情、抢险救灾、乡村振兴、基层治理等工作情况。

考核对象应具有良好的思想政治素质，能够严格遵守国家法律法规，具有履行职责必备的能力素质，能够模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和廉洁自律。考核对象有下列情形之一的，不得确定为合格：

(1)弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的;

(2)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

(3)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

(4)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的;

(5)泄露国家秘密或者工作秘密的;

(6)参与赌博、迷信等活动的;

(7)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(8)政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员职务的情形;

(9)民意测评合格票数低于参加考核人数70%的。

4.考核方式

(1)民主测评。考核对象向考核组汇报服务期间的学习、思想、工作、生活情况，考核组对其服务期间表现进行民主测评，民主测评分：合格、不合格两个等次。测评对象为服务单位及其主管部门领导、同事以及服务对象代表。

(2)个别座谈。访谈对象包括但不限于服务单位及其主管部门主要负责人，分管领导，组织人事、纪检监察、财务科、综合科等相关部门负责同志，同事以及服务对象代表。主要了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

(3)与考核对象面谈。主要了解其学习、工作情况，基层工作适应能力以及未来职业规划，同时收集意见建议。

(4)审核档案。审核考核对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。

5.撰写考核材料

考核组根据考核情况形成书面考核材料，每个考核对象一式两份(一份留存，一份报人社部门)，由考核组全体成员签名。相关证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。