事业编制
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6.报告考核情况
考核工作结束后，招聘单位主管部门汇总各考核组情况，经党委(党组)会议研究，形成书面考核报告，明确考核意见(合格或者不合格)，报送至黄州区人社局，附每人一份考核材料。考核合格人员确定为体检对象，考核不合格的不予聘用。
(四)体检
1.体检的项目和标准参照公务员录用体检标准执行。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做体检项目，待体检合格后，再行办理相关聘用手续。
4.体检不合格或自动放弃的，不予聘用。
(五)公示
区人社局根据应聘人员考核、体检结果研究确定拟聘用人员，在黄州区人民政府网公示，公示期为7个工作日。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的线索。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六)聘用
经公示无异议者确定为聘用人员，由招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，不再递补。
(七)定岗
考核聘用人员原则上聘用到原服务单位，原服务单位没有空缺编制的调剂到系统内其他事业单位，系统内无事业单位或无空缺编制的调剂到本区其他事业单位。
六、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考核招聘举办单位的疫情防控工作安排、有关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的须全程佩戴口罩，并出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
七、其他事项
1.本公告由黄州区人社局负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
报名、政策咨询电话：0713-8111956
监督举报电话： 0713-8111950
附件1 黄州区事业单位2022年公开考核招聘“三支一扶”服务期满人员岗位表.docx
附件2 黄州区事业单位2022年公开考核招聘“三支一扶”服务期满人员报名登记表.docx
黄州区人力资源和社会保障局
2022年9月23日
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