2022年恩施市事业单位公开招聘高层次专业技术人才公告

2022-10-31 来源：本站原创浏览次数：

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八、递补及其他特殊情形的处理

因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，恩施市中心医院书面申请恩施市卫生健康局同意并报人社部门核准后，依据应聘人员的考试综合成绩及体检、考察结果，依次等额递补。

（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；

（二）拟聘人员公示出现异议，经查证不符合聘用条件的；

（三）拟聘人员主动放弃聘用资格，或拟聘人员经法定程序通知未在规定时间内报到的；

（四）在候聘期内已聘人员依规辞聘或经查实不符合条件被取消聘用资格的；

（五）导致招聘岗位空缺的其他合理情形。

凡应聘人员未在规定时间内按要求参加测试（笔试、面试）、资格审查、体检等环节或其他不按要求应聘的，均视为自动放弃应聘资格。

九、聘用管理

用人单位以市人事综合管理部门下发的具备聘用资格人员文件为依据，办理人员编制、岗位认定、工资待遇、聘用合同签订等人事管理手续。用人单位对专项公开招聘人员实行按岗聘用、合同管理。对放宽条件招聘的人员，用人单位在聘用合同中约定5年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。

事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、防疫措施

应聘人员应当自觉服从招聘单位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服从招聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格；造成严重后果的，依法追究相关责任。

十一、违纪违规处理

对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）执行。

十二、信息发布及政策咨询

恩施州人力资源和社会保障局官网和中国硒都网官网为本次专项公开招聘公告发布网站，中国硒都网官网为本次专项公开招聘测试成绩、体检、考察、备案对象公示等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

本公告未尽事宜，按现行有关文件规定执行。

政策咨询电话：0718－8262137

监督举报电话：0718－8417978

附件：

恩施市人力资源和社会保障局

2022年10月31日

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