2023年十堰竹山县引进高层次和急需紧缺人才38人公告

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为进一步加强我县人才队伍建设，吸引更多的人才来我县创业就业，根据《竹山县企事业单位引进高层次人才办法》(竹办发〔2022〕6号)相关要求，经研究决定，面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进人才数量

2023年竹山县面向社会集中引进高层次和急需紧缺人才38名，其中县直事业单位20名，县直医院、县属学校18名。具体岗位及资格条件详见《竹山县2023年高层次和急需紧缺人才岗位目录(事业单位)》和《竹山县2023年高层次和急需紧缺人才岗位目录(县直医院、县属学校)》(附件1和附件2.以下简称《岗位目录》)。

二、引进对象条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.原则上引进博士研究生年龄一般不超过40周岁(1983年1月1日之后出生)，硕士研究生年龄一般不超过35周岁(1988年1月1日之后出生)，“双一流”院校(学科)本科年龄一般不超过30周岁(1993年1月1日之后出生);有特殊要求的，以岗位目录为准;

7.符合附件1《竹山县2023年高层次和急需紧缺人才岗位目录(事业单位)》和附件2《竹山县2023年高层次和急需紧缺人才岗位目录(县直医院、县属学校)》中所要求的学历、学位、资格等条件。

(二)有下列情况之一者不得报名

1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员;

2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

4.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的人员;

5.公务员被辞退未满5年的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.在校期间受过院系级以上处分的人员;

8.按规定到定向工作单位未满服务期限的人员;

9.现役军人以及有关法律法规规定不得录(聘)用的其他情形人员。

所需引进的高层次和急需紧缺人才，是指具备“双一流”院校(学科)本科或硕士研究生及以上学历并取得相应学位人员、获得中级及以上专业技术职务任职资格人员，或竹山县经济社会发展所急需紧缺的专业技术人才、高技能人才等;已在我县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员，不得应聘事业单位岗位;已与我县辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系的人员，不作为本次人才引进对象。

三、引进扶持政策

1.薪酬待遇：引进到事业单位的解决事业编制，按国家有关政策落实相应工资待遇;企业引进人才由企业和引进人员双方商定。

2.生活补贴：引进对象与用人单位签订不低于5年的服务协议，在职期间年度考核合格以上的，硕士研究生享受3万元/年政府生活补贴，博士研究生享受5万元/年政府生活补贴，连补5年;“双一流”院校(学科)本科毕业生享受2万元/年政府生活补贴，连补3年。

3.住房补贴：按规定享受竹山县人才公寓政策，入职后即可申请入住高层次人才公寓，3年内免租金。引进对象与用人单位签订不少于5年服务协议且已工作满3年、在竹山购房的，博士研究生可享受8万元一次性安家补贴;硕士研究生可享受5万元一次性安家补贴;“双一流”院校(学科)本科毕业生可享受3万元一次性安家补贴。

4.职称评聘：事业单位引进的高层次急需紧缺人才可聘任专业技术职务，经县人社部门批准，可设置特设岗位，不受事业单位岗位最高等级和结构比例限制。引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作3年可初定为中级职称(国家已规定实行中初级职务“以考代评”的专业除外);申报中级职称可不受事业单位申报职数限制，并在同等条件下优先或破格申报高级职称，高级职称评定后优先予以聘用。

5.家属安置：优先解决聘用人才的配偶安置、子女入学等问题;

6.享受“武当人才卡”相应待遇。