2023年黄石市面向随军家属专项招聘事业单位工作人员公告（4人）

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历年真题｜面授班级

笔试采取闭卷方式进行，内容为：《职业能力倾向测验》(综合管理类)、《综合应用能力》(综合管理类)。

1. 笔试时间及地点

时间：2023年10月21日

8:30-10:00《职业能力倾向测验》

10:00-12:00《综合应用能力》

地点：详见准考证

2.笔试开考比例

为实现竞争择优，报考确认人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的，需要核减或保留招聘计划数的，由军分区政治工作处与各招聘单位及主管部门商定后报市人力资源和社会保障局，并通过黄石人事考试网公示。

3、笔试成绩

（1）划定笔试合格分数线120分，笔试成绩低于合格分数线的，不能进入公开招聘下一环节。

（2）笔试成绩通过黄石人事考试网发布，具体查询方式见相关公告。

（二）军人贡献评定

1.确定军人贡献评定入围人员。依考生笔试成绩从高到低的顺序，确定招聘计划数3倍名次以内的考生为军人贡献评定入围人员（须达到笔试成绩合格分数线）。

2.军人贡献评定工作实施。军人贡献评定以档案材料为准，由军人所在单位政治机关填报《黄石市随军家属专项招聘军人贡献评分表》（见附件4），经本人签字确认、团以上党委审核公示（公示期不少于7个工作日）后，报军分区政治工作处审定。

评定材料计算时间截止到本公告发布的当月月底，评分标准以《黄石市随军家属调配安置和专项招聘实施办法》（黄组通〔2022〕25号）中规定的评分细则为依据。

3.军人贡献评定成绩。军人贡献评定成绩通过黄石人事考试网发布，具体查询方式见相关公告。

（三）面试

1.确定面试入围人员。面试入围人员为参加了军人贡献评定的人员。若面试入围人员与招聘计划数的比例达不到3:1的，执行上述笔试开考比例处理办法。

2.发布面试公告。面试前在黄石人事考试网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点由军分区政治工作处负责通知考生。

面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

3.面试成绩查询。面试当场向考生公布面试成绩。考生也可在面试后登陆黄石人事考试网查询。

4.面试成绩合格分数线。考生面试分数须达到70分及以上，方能进入公开招聘下一环节;对达不到最低合格分数线的，不能进入公开招聘下一环节。

（四）成绩计算

1、笔试、军人贡献评定和面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%、30%和30%计入综合成绩。

2、《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟；军人贡献评定成绩按100分计，按《黄石市随军家属调配安置和专项招聘实施办法》（黄组通〔2022〕25号）执行；面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。

成绩计算公式为：笔试成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生综合成绩=笔试成绩×40%+军人贡献评定成绩×30%+面试成绩×30%。

考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、军人贡献评定、面试成绩均相同时，须增加加试环节。

六、选岗

（一）确定选岗入围人员。按考生综合成绩，从高到低的顺序，依招聘计划数1∶1的比例确定选岗入围人员。

（二）选岗工作实施。选岗工作由人社部门、退役军人事务部门、军分区政治工作处共同组织实施。