2023年黄冈市直事业单位公开遴选工作人员公告（36人）

 【考试咨询】展鸿事业单位考试群：604777552｜微信公众号：湖北展鸿公务员考试网｜

历年真题｜面授班级

（2）各县（市、区）委组织部、人社局根据平时掌握了解的情况和人岗相适度，按照资格条件对报名人员进行审核汇总，择优推荐，于2023年10月20日前将《黄冈市直事业单位2023年公开遴选工作人员报名汇总表》（附件3，盖章的纸质版和Excel电子版各1份）报市人社局（事业单位人事管理科）。

（3）报名人员于2023年10月12日9：00至10月18日17：00期间登录黄冈人事考试网（http://www.hgrsks.gov.cn/），进行网上报名，填写个人信息和诚信报考承诺书，选定岗位，上传经审核盖章的《报名推荐表》扫描件。

3.报名要求：报名人员应仔细阅读公告和报考承诺，如实填写和上传《报名推荐表》，报名人员的专业应严格按照毕业证书上的专业填写。报名时只能选择一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时填写的电话号码须真实准确，在报考期间不得变更。10月18日17：00后，所有报名人员均不能再修改个人信息或报考岗位。

4.资格初审

（1）时间安排：2023年10月12日9:00至10月19日17:00，遴选单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

（2）报考人员资格审查工作由遴选单位及其主管部门负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名。对只进行网上填报，未经相关组织人事部门推荐的人员，一律不予通过。

关于年龄、工作经历、任职(聘用)年限的计算时间。年龄、工作经历、任职(聘用)年限计算截止日期为公告发布日期（如年龄要求35周岁以下，即为1987年10月8日以后出生，以此类推）。年龄、学历等，以干部人事档案审核认定的为准。

上述“以上”、“以下”、“以后”，均含本级（本数）。

（3）《岗位表》中列明的岗位所需专业，系遴选单位依据教育部颁布的本科、研究生专业目录（详见附件4）拟定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，报考人员所学专业与《岗位表》中有关单位所列专业要求紧密相关的，经遴选单位同意，可以报考。境外留学专业和相关相近学科（专业），考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，由遴选单位根据岗位要求进行审核。

资格审查工作贯穿于公开遴选全过程。报名人员报名时符合遴选资格条件，在遴选过程中，因自身条件发生变化（如：调动到上级机关、职务提拔等），导致不再符合遴选资格条件的，报名人员应及时向遴选单位及其主管部门报告，由遴选单位主管部门取消其遴选资格。遴选单位在任何环节发现报名人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均可取消其遴选资格。

通过资格初审的报名人员一般不得放弃。有特殊原因的，应在考试前3天向市人社局提出书面申请，由市人社局商遴选单位同意后，方可放弃。无故放弃的，3年内不能参加各级公开遴选，并记入诚信档案。

5.网上缴费确认。通过资格初审的报名人员，于2023年10月19日17:00前登录黄冈人事考试网缴纳考试费用50元（依据鄂价费字〔2007〕18号文件规定）。缴费成功即确认报名，未按期缴费确认的视为自动放弃考试。

各岗位遴选计划人数与符合报名条件人数的比例不得低于1：3，未达到规定开考比例的，经遴选单位及其主管部门申请，市人社局审批后，相应核减或取消该遴选岗位，相关情况在市人社局网站公告。取消遴选岗位的已缴费确认人员，可在规定时间内改报其他遴选岗位。未在规定时间内改报的，视为自动放弃考试并退还报名费。改报期间，遴选单位对符合条件且已缴费确认人员，及时予以审查。

（三）考试安排。

本次遴选考试采取笔试、面试相结合的方式进行。其中：遴选具有中级及以上职称人员的岗位，免笔试(详见《岗位表》)。如免笔试岗位计划遴选人数与报名人数比例超过1:20，则加试笔试，按1：3的比例确定参加面试人员，加试笔试成绩不计入考生综合成绩。其他岗位先笔试后面试。考试（含笔试、面试等）时间及相关事宜另行公告。

1.笔试

（1）笔试内容。笔试主要测试应试者的政策理论水平、专业技术水平，分析解决实际问题能力和文字表达能力等综合素质。管理岗位笔试科目为《公文写作》，专业技术岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》。

《职业能力倾向测验》考试科目根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（详见附件5），按社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）分类设考。

（2）笔试时间、地点详见准考证。报名人员持本人笔试准考证和有效身份证到指定地点参加笔试。

（3）笔试成绩最低合格线。按笔试卷面满分的40%设置笔试成绩最低合格线。低于最低合格线的考生，不能进入下一个环节。

笔试成绩将通过市人社局官方网站发布。

2.资格复审

笔试成绩公布后，在笔试成绩最低合格线的基础上，根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定各遴选岗位资格复审人员名单。

进入资格复审人员需提供审核盖章的《报名推荐表》、身份证、学历学位证、职称证、工作经历证明等材料原件、复印件及遴选单位要求的其他材料。公务员（含参照公务员管理人员）还需提供公务员录用审批表（或选调生录用审批表）、公务员登记表（参公登记表）、干部任免审批表等材料复印件；事业单位工作人员还需提供事业单位聘用人员登记表、干部任免审批表等材料复印件。资格复审资料由各县（市、区）委组织部、人社局按干部人事管理权限汇总、审核并报送至市人社局（事业单位人事管理科）。

资格复审工作在市人社局的指导监管下，由遴选单位及其主管部门负责审核。资格复审不合格的，取消面试资格，并根据笔试成绩从高到低的顺序，依次递补。

3.面试

面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲等形式进行。

（1）确定面试人员。资格复审合格人员确定为面试人员。

因考生放弃或未达到笔试最低合格线等情形导致该岗位面试人数达不到规定竞争比例的，经遴选单位主管部门申请，并按管理权限报组织、人社部门审批，可相应核减、取消或保留该遴选计划，相关情况在市人社局网站公告。

（2）发布面试公告。面试前在市人社局网站发布面试公告，包含面试时间、地点、方式、纪律及相关要求等考生考前必须知晓的事项。同时由遴选单位采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生。