事业编制
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审核考察对象人事档案，包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息、服务期满证书等。审查个人征信情况，考察对象提供近一个月以内的个人征信报告。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，任何一个环节发现报考人员有不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的，将取消其报考和聘用资格，责任由报考人员自行承担。
（5）撰写考察材料
各考核组根据考核情况对考核对象进行评价，主要包括德、能、勤、绩、廉等方面表现和存在的主要不足等内容，并形成考核结论。
（6）汇报考核情况
考核工作结束后，招聘单位主管部门经党组会议研究，形成书面报告，明确考核意见（合格或者不合格），报送至曾都区人社局，附考核材料。考核合格人员确定为体检对象，考核不合格的不予聘用。
（7）体检
体检工作由曾都区人社局统一组织实施。体检的项目和标准参照公务员录用体检标准执行。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，且应在7天内完成，若因特殊情况需延长，须经区人社局同意，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做体检项目，待体检合格后，再行办理相关聘用手续。
体检不合格或自动放弃的，不予聘用。
（8）公示
考核结果将通过曾都区人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。
（9）聘用
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，确定为聘用人员，由招聘单位与新招聘人员签订聘用合同（不约定试用期），实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。聘用人员自正式签订合同之日起，在聘用单位服务期不得低于3年（不含“三支一扶”服务年限）。
被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。经公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，不再递补。
（10）定岗
考核聘用人员须服从调剂，原则上聘用到原服务单位，原服务单位没有空缺编制的调剂到系统内其他事业单位，系统内无事业单位或无空缺编制的调剂到本区其他事业单位。
七、其他事项
1.本公告由曾都区人社局负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
报名、政策咨询电话：0722-3317529
附件1：
曾都区事业单位2023年公开考核招聘“三支一扶”服务期满人员岗位表.docx
附件2：
曾都区事业单位2023年公开考核招聘“三支一扶”服务期满人员报名表.docx
曾都区人力资源和社会保障局
2023年10月10日
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