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资格审查贯穿公开招聘全过程，凡不符合条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
（五）有关事项说明
1．《2023年通城县卫健事业单位公开招聘工作人员报名表》可在中国通城网（www．zgtc．gov．cn）下载编辑填写，经报考本人核对无误后打印一式两份现场提交，也可现场填写。
2．报考人需提供使用有效二代身份证，报名所使用的身份证必须与考试时使用的身份证一致。
3．报考人于笔试前3天内到通城县卫生健康局二楼人事科教股领取准考证，未在规定时间内领取准考证的视为弃考。考生应保管好笔试准考证，面试和笔试使用同一准考证，免笔试考生的面试准考证另行发放。
四、考试
考试由笔试和面试组成，总成绩分值为100分，其中笔试成绩占50％，面试成绩占50％。
本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。
（一）笔试
笔试时间、地点另行通知。
笔试成绩总分为100分，考试时间120分钟。内容为公共基础知识占（30％）和专业基础知识占（70％）。
通城县卫生健康系统2023年度公开招聘事业单位工作人员按报名人数与岗位招聘计划数3：1的比例开考；未达到3：1比例，由招聘单位提出取消、核减或者保留岗位计划数的申请，报主管部门审核批准后报县人社局备案，并在笔试公告中予以说明。其中，国家培养的五年本科层次“免费医学生”岗位计划招聘不设开考比例。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策规定，对服务期满2年且考核合格（称职、合格）的“三支一扶”计划、大学生村官（大学生村官须仍在岗）、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分优惠政策、对在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员在报名时须提供相关证明材料（服务期计算截止时间为2023年11月7日），已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再重复享受加分优惠政策。所有考生笔试成绩必须达到60分及以上方可进入下一环节。
考生参加笔试时，同时携带准考证和身份证原件，否则不得参加考试。其他注意事项在准考证中说明。
笔试成绩在笔试结束后在中国通城网公布。
（二）面试
面试具体时间和地点在中国通城网另行通知。
面试采取分专业结构化面试（其中：护理人员可采取技能操作），面试主要测试考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，满分为100分。
面试须经过资格复审。对符合面试条件的考生，按照面试人数与岗位招聘计划数3：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选；入围面试人员达不到3∶1的，由招聘单位提出取消、核减或者保留岗位计划数的申请，报主管部门审核批准后报县人社局备案，并在面试公告中予以说明，其中等于或小于1：1比例的，划定成绩合格线，成绩合格线为面试成绩75分，面试成绩低于75分的不能进入下一环节。其中，国家培养五年本科层次“免费医学生”岗位和市级招录为“一村一名大学生村医”岗位计划，面试成绩合格线为75分，成绩低于75分的不予聘用。
（三）考试总成绩计算
考生考试总成绩的计算公式为：笔试成绩总分×50％＋面试成绩×50％。其中“享受加分优惠政策”的考生考试总成绩的计算公式为：（笔试成绩总分＋5）×50％＋面试成绩×50％。
硕士研究生及以上学历学位的考生免笔试，直接进入面试，面试成绩计为总成绩。
考生的考试成绩均按“四舍五入”的原则，保留小数点后面两位数。
考试总成绩在面试结束后在中国通城网公布。
五、体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例依次确定体检、考察人选。考生笔试和面试折算后总成绩出现末位并列的情形，按以下顺序优先进入体检考察：
1．退役军人；
2．应聘人员符合《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第二十三条的；
3．学历层次高的；
4．笔试成绩高的。
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