2023年下半年孝昌县事业单位公开招聘工作人员公告（121）

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历年真题｜面授班级

报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。报考资格条件由各招聘单位负责解释，考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位咨询电话。

（2）资格审查时间：2023年11月20日9:00至11月26日18:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。

考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，诚信参考，如实填报。

请考生尽早报名并持续关注资格审核状态，以免因资格审核不通过而错过考试。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。

（3）缴费确认时间：通过资格初审的报考人员请于2023年11月20日9:00至11月28日18:00前进行网上缴费确认。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格初审通过人员须通过网上缴纳笔试考试费用50元，未按期缴费确认者视为自动放弃。 

（4）打印准考证：2023年12月6日9:00至12月10日9:00，已缴费确认人员自行登录https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=hbxcx下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟聘用人员阶段）。

（二）笔试

1.笔试时间、地点

时间：2023年12月10日（星期日） 上午09:00-11:00    

地点：详见准考证。   

2.笔试内容。根据事业单位公开招聘岗位的特点，分三类设考，本次笔试内容为：（1）教育幼师类岗位笔试内容为幼儿教育教学等相关知识；（2）医疗卫生类岗位笔试内容为医疗卫生专业等相关知识；（3）综合管理类岗位笔试内容为综合知识和能力素质，笔试卷面满分为100分。考生凭准考证和本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。

3.开考比例。为实现竞争择优，按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定后，并通过孝昌县政府门户官网站公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

4.笔试成绩合格分数线。本次招聘划定笔试卷面成绩最低合格线为45分，低于最低合格分数线的考生不能进入下一环节。笔试成绩通过https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=hbxcx、孝昌县政府门户网（http://www.xiaochang.gov.cn/）发布，考生可登录查询本人成绩。

(三)面试

1.面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试根据招聘岗位不同分别采取结构化面试、说课试讲、现场表演、实际操作等形式进行。

2.确定面试入围人员。在达到最低笔试成绩合格分数线的考生中，分岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，一般按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试人员，比例不足1:3的岗位，达到最低笔试成绩合格分数线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。

3.面试资格复审。资格复审由孝昌县人力资源和社会保障局组织，招聘单位及其主管部门负责。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位主管部门同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

4.发布面试公告。面试公告需在面试日5天前在孝昌县政府门户网（http://www.xiaochang.gov.cn/）发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。所有岗位实行面试成绩合格分数线（70分）控制，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。

参加面试人数少于计划招聘人数时，该岗位计划招聘人数相应核减至与参考人数相同。

（四）体检、考察

1.根据考生综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

2.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。招聘残疾人的，合理确定体检条件。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次。

3.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，可采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行再次复审。

特别说明：考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员，公示发布后不再进行递补。

（五）公示及备案

招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，由主管部门报县人社局审定，在孝昌县人民政府网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）办理聘用手续

经县人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

四、需要明确的相关问题