2023年下半年孝昌县事业单位公开招聘工作人员公告（121）

2023-11-13 来源：本站原创浏览次数：

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（一）成绩计算方法

1.成绩权重。笔试、面试成绩分别按40%和60%的权重计入总成绩。

2.计分办法。笔试卷面满分为100分，笔试成绩＝笔试卷面成绩+政策加分。面试满分为100分，考生面试得分即为面试成绩。成绩计算公式为：考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

3.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目县级主管部门审核（其中，高校毕业生退役士兵由县级退役军人事务局审核），报孝昌县人社局汇总并公示，笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。相关人员服务（役）时间计算截至2023年11月1日。

符合加分条件的报考人员须填报《孝昌县事业单位2023年下半年公开招聘工作人员政策优惠加分申请表》（见附件2)，于12月6日前提出申请，可通过现场提交或上传至邮箱（SYDWGLG2021＠163.com）方式报送，逾期未提出申请的视为自动放弃加分。（报送地址：孝昌县花园大道11号县人社局403室事业单位人事管理股，联系电话：0712-4769935)。

4.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，由招聘单位组织加试。

（二）有关事项说明

1.本次公开招聘笔试、面试，人社部门不指定考试辅导用书，不指定任何单位和个人编写教材，不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生谨防上当受骗。

2.考生在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位，避免错失机会。如因电话不通，造成的后果，一律由应聘者自己承担。

3.本次招聘在单位最低服务3年，服务期内不得参加各类招聘考试，不得调动到孝昌县域以外的其他单位。

五、招聘工作纪律

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告由孝昌县人社局负责解释。（未尽事宜另行公告）

政策咨询电话：孝昌县人社局：0712-4769935

孝昌县人事考试院：0712-4764322

网上报名技术咨询电话：0757-82133872/13794639600

附件：