事业编制
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（5）本科和硕士研究生教育部学籍在线报告和学历证书电子注册备案表。港澳台学历须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》，国外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》；
（6） 免冠1寸彩色登记照片1张，用于面试准考证。
工作人员对照报名表审核考生报名相关证件原件，收取复印件，确定复核合格参加面试考生名单，发放面试准考证。考生签订人才引进公开招聘个人承诺书。
2.面试时间和地点。以面试公告为准。
3.面试方式。以面试公告为准。
4.面试成绩。面试成绩当场宣布。若遇面试成绩相同，可精确到小数点后两位，在精确到小数点后两位仍出现相同的，则组织加试，加试后，按考生面试加试成绩从高分到低分排序确定。面试满分100分。面试成绩划定最低合格分数线80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
5.面试要求。资格复审通过的考生须持身份证原件和面试准考证在规定的时间、地点参加面试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
（三）体检与考察
1.体检。体检对象根据面试成绩从高分到低分依次排序，按招聘岗位计划数1:1比例确定，并在宜昌市教育局官网上公告。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，由用人单位负责组织实施。体检费用由考生自行承担。
2.考察。考察工作由市教育局负责统筹，用人单位负责组织实施，考核工作方案按照相关规定和实际需要拟定。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按面试成绩排序递补考生进行体检和考察。
4.体检、考察地点另行通知。
（四）公示及备案
综合考试、体检、考察等情况，经用人单位领导班子集体研究后，报宜昌市教育局党组研究，确定拟聘人员，将拟聘人员名单在宜昌市教育局官网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，将拟聘人员情况及结果报市人社局备案。
（五）办理聘用手续
新聘用人员纳入正式财政拨款事业编制管理。经市人社局审核备案后，用人单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，按有关规定和程序办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核按《宜昌市教育局直属学校（单位）新聘工作人员试用期考核办法》（宜教办发〔2019〕19号）文件执行，考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇；考核不合格，解除聘用合同。
四、其它
（一）严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（二）本公告《岗位表》中所列的内容，由招聘单位或主管部门负责解释（具体联系方式见附件1）。
（三）本次人才引进面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
政策监督电话：0717-6467663；举报电话：0717-6443670；报名咨询电话见附件1用人单位联系方式。
宜昌市教育局所属事业单位专项急需紧缺人才引进报名表..docx
宜昌市教育局
2023年12月11日
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