2019黄石经济技术开发区招商局招聘事业编制人员（10人）

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历年真题｜面授班级

报名确认成功后，参加笔试人员应于2019年4月11日9:00至4月13日9:00期间，登录黄石人事考试院网凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。

四、考试方式

(一)产业研究中心1001-1006岗位(主要采取面试的方式)

1. 资格审查。报名人员于2019年4月8日-4月9日携带有关证件及材料到开发区人社局进行现场资格审查。资格审查所需材料包括：(1)《报名登记表》原件1份，登录报名网站下载打印;(2)与《报名登记表》中照片底色一致的1寸照片2张;(3)身份证、学历学位证、招聘岗位其他报考条件证明材料等原件及复印件1份。

2. 面试

根据资格审查情况，确定参加面试人员，为实现竞争择优，原则上按岗位招聘计划数和报名人数不低于1:3的比例开考。达不到1∶3开考比例的岗位，需取消、核减、调剂或保留计划数的，由招聘工作领导小组研究同意后，通过黄石人事考试网发布。

对只有1人参加面试的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对达不到最低合格分数线的，不能进入考察、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

招聘岗位参加面试人数比例超过1:8的，按照事业单位公开招聘考试要求进行笔试(笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各占50%)，根据笔试成绩由高分到低分顺序，再按照1:5的比例确定该岗位参加面试人员，该岗位笔试成绩和面试成绩分别按30%和70%计入综合成绩。

面试采取结构化面试，具体时间、地点另行通知。

(二)产业研究中心1007岗位及驻外招商专班2001-2003岗位(采取笔试+面试的方式)

1.笔试

(1)笔试开考比例。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘计划数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，达不到1∶3开考比例的岗位，需取消、核减、调剂或保留计划数的，由招聘工作领导小组研究同意后，通过黄石人事考试网发布。

(2)笔试科目。产业研究中心1007岗位、驻外招商专班2001岗位笔试科目为《公共基础》和《专业知识》两科，分值各占50%;驻外招商专班2002岗位、2003岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各占50%。

(3)笔试时间及地点。详见笔试准考证。

特别提醒：考生凭准考证、二代身份证(有效期内)参加笔试，两证不全者不得进入考场。

(4)笔试成绩查询。笔试结束一周内，在黄石人事考试网公布笔试成绩。

2.面试

(1)面试入围比例。根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人选(笔试总成绩为零分者不得进入面试)。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

(2)面试资格审查。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格审查。不按照指定时间地点参加资格审查或应聘人员资格审查不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查时间、地点另行通知。

(3)发布面试公告。面试前发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点见面试公告。面试公告发布后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

对只有1人参加面试的岗位，实行最低合格分数线控制，有关要求与上述产业研究中心岗位相同。

(4)面试采取结构化面试，具体时间、地点另行通知。

(5)面试成绩查询。面试当场向考生公布面试成绩。考生也可在面试结束后登陆黄石人事考试网查询。

4.成绩计算

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。考生笔试和面试总成绩可登陆黄石人事考试网查询。

五、考察和体检

(一)产业研究中心1001-1006岗位

1.考察。根据面试成绩(若有笔试的，则按综合成绩)从高分到低分的顺序，按照1:3比例确定考察对象，不足1:3的全部列为考察对象。

2.体检。根据面试成绩(若有笔试的，则按综合成绩)和考

察结果，按照招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，体检费用由考生自理。