事业编制
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3、网上报名系统须使用360浏览器极速模式进行报名操作；此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入湖北省人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。
（四）注意事项
笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
四、笔试形式和内容
（一）笔试时间科目、地点
1．笔试时间科目安排：
2019年5月19日上午
8∶30－10∶00 《职业能力倾向测验》
10∶00－12：00 《综合应用能力》
2．笔试地点详见准考证。
（二）笔试形式和内容
根据公开招聘行业特点，本次统一笔试分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。各招聘岗位具体考试类别详见《天门市事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表》（附件1）中的“笔试类别”。
（三）关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的1：3比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核批准后报市人社局备案，并通过天门市人民政府门户网站（http://www.tianmen.gov.cn/）公示。对被取消的岗位已报名考生全额退费。
（四）笔试成绩查询
笔试成绩通过天门市人民政府门户网站（http://www.tianmen.gov.cn/）发布。
五、成绩权重
（一）笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%计入总成绩。
（二）《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分；面试满分为100分，时间由招聘单位主管部门根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×（2/3）×50%＝笔试总成绩；面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩×50%＝面试总成绩。考生成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。
（三）根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目人员”）实行优惠政策。截止2019年7月31日，三项目人员服务期满（服务期不得低于2年）且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。该类考生笔试成绩计算公式为：〔(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷2×(2/3)+5〕×50%=笔试总成绩。三项目人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。加分人员在天门市人民政府门户网站（http://www.tianmen.gov.cn/）进行公示。
“三项目人员”加分采取现场审核办法：此类考生请于4月24日至4月25日持相关项目服务证书、本人二代身份证、学历证（学位证）等材料原件和复印件，到市人社局事业科进行现场登记审核。今年期满未领到证书的，持服务地“三支一扶”办或组织部门开具的证明前来审核。
加分审核地址：天门市竟陵办事处陆羽大道西34号市人社局办公大楼1005室事业单位人事管理科，联系方式：0728-5223449。
六、面试前资格复审
面试前，由招聘单位主管部门负责组织面试入围考生的资格复审。
（一）确定面试入围考生
各主管部门根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与考生人数1：3比例确定进入面试资格复审人员，资格复审合格者进入面试，资格不合格或弃权者可按成绩从高到低经资格确认后依次替补。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法（由主管部门核准并报市人社局备案）。面试入围考生达不到1：3比例的岗位，设置面试成绩最低合格分数线60分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节，相应招聘岗位计划取消。
（二）资格复审时间及地点
1、面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在天门市人民政府门户网站（http://www.tianmen.gov.cn/）上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。
2、面试人员有弃权者需本人确认并出具声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的，可以通过短信、传真或扫描电子档发送至招聘单位主管部门咨询联系人（联系方式见附件2）。招聘单位主管部门确认后并报市人社局备案，方可按招聘岗位笔试成绩依次递补。
（三）资格复审资料
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