2019年天门市事业单位招聘工作人员265人公告

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历年真题｜面授班级

参加资格复审的考生须提供《天门市事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。具体如下：

1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历查询结果、与网上报名相同的照片3张以及招聘岗位所要求的资格证书等资料。

2、2019年应届毕业生尚未取得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、毕业生推荐表、高校学工处（教务处）出具的为应届毕业生身份且能按时毕业的相关证明材料；

3、属于机关事业单位正式工作人员的考生除应提供上述材料外，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。

4、报考市卫计委所属单位护理岗位的考生护士执业资格证或护士执业资格考试成绩合格证明交验时间可推迟至体检前，在组织体检时，仍未取得护士执业资格证或不能提供护士执业资格考试成绩合格证明者，取消招聘资格。体检时间以市卫计委公布的体检时间为准。

5、招聘岗位报考资格条件所要求的其它相关材料。

（四）面试人员公示

资格复审后，在天门市人民政府门户网（http://www.tianmen.gov.cn/）上公示参加面试的人员名单。

七、面试

面试由招聘单位主管部门负责组织。

面试主要测试应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,突出行业和岗位的适应性。面试形式主要采取结构化面试或说课试讲等形式。

（一）发布面试通知

面试通知在天门市人民政府门户网站（http://www.tianmen.gov.cn/）上进行发布。

面试通知发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的，不再递补。

（二）面试时间和地点

面试时间和地点详见面试通知。

八、发布考生总成绩

面试结束后的一个星期内在天门市人民政府门户网站（http://www.tianmen.gov.cn/）上发布考生总成绩。

九、体检、考察

按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。同一岗位出现考生总成绩并列情况的，按笔试成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选；面试和笔试成绩均相同的，按笔试中《综合应用能力》考试成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选；《综合应用能力》考试成绩也相同的，则采取面试加试的方式确定进入体检、考察人选。

体检、考察工作由各主管部门负责组织。

1、体检在市级及以上医院进行。体检内容参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、考生自愿放弃体检或考察，体检或考察不合格的，主管部门可按招聘岗位总成绩依次递补考生进行体检和考察。递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

十、公示

主管部门根据考生总成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，并将体检考察结果情况备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员总成绩排名、考察报告、体检表及体检结论等相关材料报市人社局审核备案。

市人社局在天门市人民政府门户网站（http://www.tianmen.gov.cn/）对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。

十一、办理手续

拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

农村幼儿园的拟聘用人员经公示无异议者，由市教育局组织按分选岗位确定拟聘人员的具体聘用单位后报市人社部门，办理相关的人事聘用手续。