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为了加强人才梯队建设,推动医院可持续发展,经院党委会研究,决定面向社会公开招聘一批专业技术人员,具体方案如下:
一、关键岗位、业务骨干
1、招聘计划:10人。
(1)普外专业1人;
(2)心血管专业(介入)1人;
(3)眼科专业1人;
(4)耳鼻喉专业1人;
(5)重症医学专业1人;
(6)肾病专业(血液净化)1人;
(7)康复医学专业1人;
(8)神经内科专业(介入)1人;
(9)神经外科专业1人;
(10)病理专业1人。
2、招聘条件:
(1)热爱卫生事业、身体健康的医务工作者;
(2)熟练掌握所属专业理论知识,并能够独立完成专业疾病的诊治任务;
(3)中级及以上职称;
(4)年龄:中级职称40周岁以内;高级职称45周岁以内。
3、聘用待遇:年薪10~20万,根据实际工作能力、考核结果及特殊情况可面议;获聘者为研究生的,同时享受研究生待遇。
二、研究生(临床医生)
1、招聘计划:5~10人。
2、招聘条件:
(1)热爱卫生事业、身体健康的医药院校临床专业毕业生;
(2)取得研究生学历;
(3)年龄:35周岁以内。
3、聘用待遇:
(1)每月给予研究生学历绩效待遇2000元;
(2)试用期工资8000元/月,转正后纳入医院绩效考核;
(3)试用期结束,经考试合格且取得相应执业资格的,纳入科室绩效考核体系核算工资;
(4)为获聘者提供80m2的住房或每年5000元的住房补贴(不超过3年);
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