医疗招聘
【考试咨询】湖北基层医疗考试交流群：731601377｜微信公众号：湖北展鸿公务员考试网｜
咨询电话：13197283172辰风老师
（6）报名人员的职称原件或扫描件。
资格审查贯穿引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，取消其报名、录用资格。
（三）面试
1、面试时间、地点和方式另行公告。
2、面试成绩总分100分，录取资格线为80分。
3、全日制博士研究生和正高级职称等高层次卫生专业技术人才可预约用人单位参与面试，以PPT汇报等形式单独组织面试，面试成绩80分以上者可直接纳入考察范围。
（四）体检与考察
1、面试结束后，根据成绩高低按引进人数1:1比例确定参加体检与考察人选。体检和考察工作由汉川市卫生健康局负责组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察工作采取审查档案、实地走访、座谈考察等方式进行。
2、体检与考察合格者确定为拟聘用人员。因体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时，从面试合格人员中按成绩由高分到低分依次递补，补录对象最低分数线不得低于80分。
（五）公示
拟聘用人员名单在汉川市人民政府网站公示7天。
（六）聘用
1、经公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。试用期为一年，试用期考核不合格者取消聘用资格。
2、除不可抗力外，拟聘用人员应于通知办理聘用手续之日起，10个工作日内前来办理聘用有关手续，否则视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员与原单位有劳动合同或聘用合同的，由本人在办理聘用手续前自行负责解除与原单位劳动关系，并提供相关证明材料。
四、相关待遇
1、聘用人员录用后办理入编调动手续。
2、用人单位提供过渡性公寓使用。
3、引进的高层次人才配偶安置、子女入学，可按有关政策由用人单位协调办理。
五、管理措施
引进人员在本市最低服务年限为5年，试用期1年，服务期从引进之日起计算，试用期间经考核不合格解除聘用关系。
六、其他事项
1、本次人才引进工作由汉川市委人才办统筹，市卫生健康局负责组织实施。市委编办、市人社局全程参与指导监管，确保人才引进工作公平公正。市纪委监委全程监督，对人才引进工作中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
2、本方案未尽事宜，由汉川市委人才办负责解释。
附：《汉川市中医医院2022年第二轮人才引进报名表》
《汉川市中医医院2022年第二轮人才引进岗位设置情况表》
咨询电话：汉川市卫生健康局 0712-8277279
监督电话：汉川市委人才办 0712-8395656
汉川市纪委监委 0712-8396590
汉川市委编办 0712-8297267
汉川市人社局 0712-8282522
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
