医疗招聘
【考试咨询】湖北基层医疗考试交流群：731601377｜微信公众号：湖北展鸿公务员考试网｜
咨询电话：13197283172辰风老师
六、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经招聘工作主管部门研究同意，可以复检，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。
（三）应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。
（四）考察工作由各级主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（五）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生总成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示、选岗及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，逐级报市人社局、市卫健委审定，由各级卫健、人社部门共同发布公示公告，公示时间不少于7个工作日。
（二）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，确定为聘用人员，由各县（市、区）卫健局报市人社局、市卫健委审核备案。其中：乡镇社区统招的岗位，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次选岗，确定具体聘用单位。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、聘用
（一）经市人社局、市卫健委审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，非初次就业的试用期为3个月，初次就业的试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
（三）本次招聘聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
九、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由市人社局、市卫健委负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。各招聘单位联系方式详见附件2。
0713-8392179（市卫生健康委人事科）
0713-8128633(市人社局事业单位人事管理科）
附件：
1：黄冈市医疗卫生机构2023年第二批专项公开招聘中医药专业技术人员岗位表.xlsx
2：黄冈市医疗卫生机构2023年第二批专项公开招聘中医药专业技术人员单位联系咨询方式一览表.xlsx
3：黄冈市医疗卫生机构2023年第二批专项公开招聘中医药专业技术人员报名登记表.doc
黄冈市人力资源和社会保障局
黄冈市卫生健康委员会
2023年10月27日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
