医疗招聘
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经公示无问题的人员，经县人社局审核备案后，按照事业单位管理相关规定办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。新聘用人员首次聘期为五年，初次就业和非初次就业人员试用期按照湖北省人社厅印发《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》的通知（鄂人社发〔2016〕23号）文件执行。试用期满经考核合格后转为正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。
九、纪律监督
（一）本次事业单位公开招聘工作，在市人社局、县公开招聘工作领导小组的领导下，由县公开招聘工作领导小组办公室组织实施，全面接受纪检监察部门监督。
（二）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，对报考条件、考试程序和结果要及时向社会进行公开，接受社会监督。
（三）组织招聘的工作人员要严格按照报考条件进行资格审查，严格按考试规则和纪律要求组织开展笔试和面试，严禁擅自放宽报考条件，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊和暗箱操作等违纪违规情况发生。如出现违反纪律规定等现象，一经查实，将严肃处理。
（四）对违反招聘纪律规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试、考察和体检资格，不予聘用处理。
十、对违纪违规人员的处理
公开招聘过程中的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）文件和省有关规定处理。
十一、其他事项
本公告由县人社局、县卫生健康局负责解释，公告附件《岗位资格条件表》中所列的内容，由县卫生健康局负责解释。
联系电话：0713-3352767（县卫生健康局人事科教股）
（县人事考试中心）
中共黄梅县委组织部
黄梅县人力资源与社会保障局
黄梅县卫生健康局
2019年7月25日
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