2022年第二轮天门市事业单位引进优秀大学毕业生公告（30人）

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历年真题｜面授班级

6.聘用后即构成回避关系的;

7.在天门市机关事业单位工作的在职在编人员和在国有企业工作的在职人员;

8.在天门市以外机关事业单位工作的在职在编人员和在国有企业工作的在职人员，单位不同意报考的;

9.相关法律、法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

四、政策待遇

(一)岗位待遇

引进人才统一安排事业编制，试用期为1年，试用期内享受转正相关工资福利待遇。试用期满考核合格的，办理转正定级手续，硕士、博士研究生取得中级以上职称后，可分别按专技十级、八级聘任;聘用在管理岗位的，可分别参照职员八级、职员七级享受基本工资待遇，有关津补贴按实际所聘岗位对应标准执行。原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。

(二)津贴补贴

引进的硕士、博士研究生发放安家费和学位津贴。在天门市工作5年内，硕士研究生安家费每年1万元，学位津贴每月1000元，共计11万元;博士研究生安家费每年2万元，学位津贴每月2000元，共计22万元。

(三)安居保障

引进人员在天门参加考试期间，可通过微信小程序“天才码”申请免费入住青年人才驿站，最长可住宿5天。办理入职后，引进的博士、硕士研究生，安排入住人才苑;引进的本科生安排入住公租房。租房购房的，由市财政按政策发放补贴，购房可同时提升公积金贷款额度。

(四)跟踪培养

引进人才表现突出的可选派挂职锻炼、重点培养。表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔;符合公务员调任规定的，可办理调任手续，调入公务员单位或参公管理单位任职。在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下，予以适当倾斜、优先考虑。

(五)配偶调动

引进人才夫妻任意一方为硕士研究生以上学历学位人员，或“双一流”建设高校(学科)大学本科学历学位人员，或普通高校全日制大学本科学历学位、取得中级以上职称人员，配偶在天门市以外工作的，可申请对等调动到天门市工作。

(六)服务年限

引进人才同意在天门市服务5年以上。5年服务期内，可在市内同类事业单位之间调动工作，可参加天门市公务员职位考录，原则上不得报考天门市外职位或调离天门市;对考取中央和国家机关、省直机关、硕士研究生、博士研究生的引进人才，不视为违约。

五、引进程序

(一)发布公告

通过天门组工网及“天门组工”微信公众号发布公告。

(二)组织报名

1.报名时间

2022年10月17日9:00至2022年10月31日17:00.逾期报名视为无效。

2.报名方式

本次引进优秀大学毕业生，采取网上报名的方式，报名人员将“报名资料”，按顺序扫描成一份连续的PDF格式文件，以“报考单位+姓名”命名发送到指定报名邮箱tmsrcyj@163.com。每名报名人员只能选择一个岗位。

3.报名资料

(1)报名人员如实填写《2022年天门市事业单位引进优秀大学毕业生报名表》;

(2)报名人员还需提供本人有效身份证，学历及学位证书或教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》,《教育部学历证书电子注册备案表》，学位查询网站的学位证书查验证明，单位同意报考证明，职业或执业资格证书，能反映个人荣誉及专业成果的相关材料;

(3)报名人员要对报名资料的真实性、准确性负责。

(三)资格审查