2023年黄冈市浠水县医疗卫生机构专项公开招聘专业技术人员公告（95人）

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（三）报名要求

报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

（四）资格审查

资格审查工作由县卫健局组织实施。对符合报考条件的，不得拒绝报名。由招聘单位及其主管部门对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。

资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。

（1）年龄计算的截止日期为公告发布日期（如年龄要求30周岁及以下，即为1992年10月26日及以后出生，以此类推）。

（2）关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2023年7月31日。国外、境外留学人员须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对未能按要求提供相应证件的考生，视为自动放弃，不予聘用。

（3）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录（附件4）设定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，应聘人员所学专业与《岗位表》中有关单位所列专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，应聘人员可以报考。专业以学历证书上记载的名称为准；以双学位所学专业报考的，专业以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由招聘单位及其主管部门根据岗位需求把握，但标准必须一致。

（4）工作经历时间的计算截止日期为公告发布日期。报考有相关工作经历要求的岗位的人员，须提供岗位相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等，须加盖单位公章），离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合或直接面试的方式进行。招聘“硕士研究生及以上学历”人员的岗位、招聘“本科及以上学历”且“具有医学类副主任医（技、护）师及以上职称 ”人员的岗位采取直接面试的方式进行，如招聘人数和报名人数比例超过1:10的岗位，则加试笔试，按照1:3的比例确定进入面试人员，加试笔试成绩不计入考生总成绩。其他岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试。具体考试安排详见《岗位表》（附件1）。

（一）笔试

1.笔试科目及时间、地点。

（1）科目：《综合基础知识》

（2）时间、地点：另行公告通知。

2.笔试内容。考试内容为与招聘岗位相关的专业理论知识、行业核心制度法规等。笔试满分为100分。

3.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘计划人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，招聘单位主管部门核准报县人社局备案，通过浠水县人民政府网（http://www.xishui.gov.cn/）公布岗位计划调整情况。

4.笔试成绩合格线划定及成绩查询。笔试成绩在笔试阅卷结束后，通过浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)予以公告。笔试按科目卷面满分的50%划定最低合格分数线，笔试缺考或成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。

（二）面试

1.面试内容及方式。面试采取结构化面试或实践技能操作等形式开展，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能操作等方面的内容，以专业知识为主，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试按百分制量化评分，满分为100分。

2.确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，如入围面试人员最后一名成绩并列，则一并进入面试。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

3.资格复审。进入资格复审人员须下载《浠水县医疗卫生机构2023年专项公开招聘专业技术人员报名登记表》（附件2），按要求填写相关信息（与网上报名信息一致）并签字确认后，携带身份证、学历学位证书、执（职）业资格证书等相关证件的原件及复印件、报考岗位所需的其他相关材料参加资格复审。进入资格复审人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

4.发布面试公告。面试公告在浠水县人民政府网（http://www.xishui.gov.cn/）发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

5.面试成绩最低合格线。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

重要提示：笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

（三）考试成绩计算

1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计入考生总成绩。

2.计分办法。考生总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。免笔试岗位考生的面试成绩即为考生总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

3.报考同一岗位考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；免笔试岗位考生面试成绩相同，若进行了加试笔试，笔试成绩高的排名靠前。笔试（含加试笔试）、面试成绩均相同的，组织加试。

五、体检、考察