2023年黄冈市浠水县医疗卫生机构专项公开招聘专业技术人员公告（95人）

2023-10-27 来源：本站原创浏览次数：

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（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经招聘工作主管部门研究同意，可以复检，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。

（三）应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。

（四）考察工作由招聘单位及其主管部门负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、职位匹配、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

（五）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生总成绩排名依次递补体检或考察人员，也可根据应聘人员整体情况取消或核减该岗位招聘计划数。

六、公示及备案

（一）招聘单位根据考察结果，由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县人社局审定，在浠水县人民政府网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘用人员花名册、考察报告等报县人社局审核备案。

（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因不能聘用造成缺额，可根据需要进行递补，并按规定履行递补申请、体检、考察、公示、备案等相关手续。

七、聘用

（一）经县人社局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要按该岗位考生总成绩高低排名依次递补，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

（三）本次招聘设置了最低服务期3年，聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

八、其他事项

1.本公告中有关政策口径由县人社局、县卫健局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。